CERTIFICATION À LA MÉTHODE DE L’ENGAGEMENT

Créer les conditions de l’engagement en individuel et en collectif

Formation créée le 20/12/2023. Dernière mise à jour le 02/06/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

19/11/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui

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CERTIFICATION À LA MÉTHODE DE L’ENGAGEMENT

Créer les conditions de l’engagement en individuel et en collectif


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Objectifs de la formation

  • Faire une restitution individuelle sur l’implication d’une personne dans un projet donné à un instant T
  • Permettre d’élaborer un plan d’action pour favoriser l’engagement dans le projet
  • Préparer et animer une formation collective sur l’engagement
  • Utiliser les questionnaires « implication » dans le cadre de missions de conseil ou de formation
  • Exploiter les résultats avec le dirigeant/responsable sous forme de recommandations et de plans d’actions
  • Vendre des prestations intégrant l’utilisation des questionnaires implication

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désirant développer l’engagement et favoriser l’implication autour d’un projet dans le cadre d’un partenariat VAKOM
Prérequis
  • Etre certifié à la méthode OPR® Restitution individuelle et Certification à la méthode OPR® animation collective

Contenu de la formation

Introduction
  • Définir l’engagement et l’implication
  • Repérer les freins et leviers d’implication sur un projet donné
  • Identifier les acteurs et leur positionnement : situer le niveau d’implication de chacun
  • Comprendre pourquoi une personne est impliquée ou non dans le projet
Présentation des outils et modalités d’utilisation
  • Comprendre et utiliser les questionnaires : implication et intérêt sur le projet ainsi que les modalités d’exploitation
Comment impliquer les acteurs d’un projet ?
  • Utiliser la carte de l’implication.
  • Détailler les 7 familles et leurs caractéristiques
  • Créer les conditions pour que chaque membre de l’équipe trouve son intérêt personnel dans le projet
  • Définir des stratégies relationnelles adaptées : repérer les acteurs sur lesquels s’appuyer, agir sur les motivations
  • Adapter et diversifier son mode de management en fonction du niveau et du type d’implication de chacun
S’approprier et utiliser la méthode lors d’une restitution individuelle
  • Savoir présenter la méthode de l’engagement à un collaborateur, à un candidat, à un client
  • Différencier implication vécue et implication souhaitée
  • Restituer un profil en entretien individuel face à une implication différente de la perception de la personne
  • Construire un plan d’action en tenant compte des attentes et des contraintes de la personne vis-à-vis du projet
  • Rédiger le compte-rendu à remettre au restitué
Définir différents exemples d’application
  • Lors d’un entretien de coaching, dans la conduite du changement, dans le pilotage d’équipe, dans l’accompagnement conseil de dirigeants…
Préparer une session collective
  • Bien identifier le projet
  • Communiquer auprès du responsable et des participants sur la session de formation et le questionnaire « Implication » : bien expliquer l’objectif et les modalités de préparation
  • Envoyer et suivre les questionnaires « Implication » en ligne
  • Réaliser les profils d’équipe Implication
Tutorat : Retour d’expérience, débriefing sur les succès et problématiques rencontrés, approfondissement des compétences

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique rassemble des formateurs experts dans leurs domaines. Forts d'une expérience pratique acquise dans des environnements diversifiés – entreprises de toutes tailles, secteur public et associations – ils apportent une richesse de perspectives et de savoir-faire. Leur engagement : offrir un enseignement de qualité, combinant des contenus solides et actualisés, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Evaluation des acquis de formation en mesurant les connaissances acquises par les participants via un questionnaire de connaissance. Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général. Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation. Le participant recevra un « diplôme » après avoir effectué 5 restitutions.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en pratique, incluant des exercices, des études de cas et des mises en situation. Un livret pédagogique regroupant l’essentiel des connaissances à retenir, sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour permettre à chacun progresser sur les compétences développées durant la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction : 99% Note pédagogique : 3,94/4

Lieu

VAKOM 38 rue Bouquet 76600 ROUEN

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

VAKOM est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Camille MONNIER – cmonnier@vakom.fr – 02 32 10 59 20

Prochaines dates

7 places restantes CERTIFICATION A LA METHODE DE L’ENGAGEMENT
du 19/11/2025 au 21/11/2025 ROUEN