VENDRE VAKOM : L'ENVIRONNEMENT D'UNE SOCIÉTÉ DE CONSEIL RH
Taux de satisfaction :
9,3/10
(7 avis)
Prochaine date : le 10/09/2025
Formation créée le 20/12/2023. Dernière mise à jour le 12/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux de la fonction RH
- Visualiser nos différents marchés : Formation, Conseil, Recrutement, Coaching, Orientation
- Connaitre les points clés de la règlementation de nos métiers
- Visualiser les différents acteurs de nos métiers : partenaires, institutionnels, financeurs…
- Identifier en quoi ses acteurs peuvent avoir un effet levier sur le développement de notre activité
- Organiser son plan d’action pour s’appuyer sur son environnement pour construire le développement de son activité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes personnes désirant devenir consultant en Ressources Humaines, dans le cadre d’un partenariat VAKOM.
Prérequis
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Contenu de la formation
-
Histoire du métier RH et évolution des pratiques des entreprises dans ce domaine
-
Principales évolutions de la législation sociale et leur impact sur le cadre règlementaire actuel
-
Le métier de la Formation (Coaching)
- Réglementation régissant la formation, son financement et ses limites et les impacts de la réforme
- Les principaux financeurs de la formation professionnelle
-
Le métier du Conseil
- Le cadre règlementaire
- Les principaux financeurs du conseil
-
Le métier du Recrutement
- Les règles fondamentales et les risques encourus
- Les partenaires et les aides aux recrutements
-
Le métier de l’Orientation
- Réglementation régissant le bilan, son financement et ses limites et les impacts de la réforme
- Les acteurs (prescripteurs et financeurs) du bilan
- La V.A.E. : cadre et financement
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique rassemble des formateurs experts dans leurs domaines. Forts d'une expérience pratique acquise dans des environnements diversifiés – entreprises de toutes tailles, secteur public et associations – ils apportent une richesse de perspectives et de savoir-faire. Leur engagement : offrir un enseignement de qualité, combinant des contenus solides et actualisés, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Evaluation des acquis de formation en mesurant les connaissances acquises par les participants via un questionnaire de connaissance. Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général. Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en pratique, incluant des exercices, des études de cas et des mises en situation. Un livret pédagogique regroupant l’essentiel des connaissances à retenir, sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’action individualisé est élaboré pour permettre à chacun progresser sur les compétences développées durant la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction : 98%
Note pédagogique : 3,89/4
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(7 avis)
Lieu
VAKOM
38 rue Bouquet 76600 ROUEN
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
VAKOM est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Référent Handicap : Camille MONNIER – cmonnier@vakom.fr – 02 32 10 59 20
Prochaines dates
- VENDRE VAKOM – L'ENVIRONNEMENT D'UNE SOCIETE DE CONSEIL RH - 10/09/2025 au 10/09/2025 - VAKOM - (10 places restantes)